¿Cómo seleccionamos las ocupaciones que se presentan en la herramienta?
En esta página web buscamos presentar ocupaciones que pague salarios sostenibles para familias y tengan la probabilidad de crecer a largo plazo. Los salarios que puede mantener a una familia difieren geográficamente y por las circunstancias personales de las personas. Para remover la mayoría de ocupaciones que no pagarán salarios sostenibles a familias, establecemos un mínimo de $15,00 por salario medio de hora. Para remover las ocupaciones que se disminuyen o que no crecen, dentro de cada área estatal o regional, establecemos una tasa de crecimiento mínimo de por lo menos 1 por ciento. Para identificar las ocupaciones que cumplen estos criterios, seleccionamos las ocupaciones que tengan un salario medio por hora que sea entre $15,00 o más y tengan la probabilidad de crecer por 1 por ciento o más entre el 2020 y el 2030. Debido a que usamos datos a nivel estatal y, de ser posible, datos a nivel regional, el número total de ocupaciones que presentamos en la página web varía por geografía.
¿Cómo identificamos ocupaciones que son prometedoras?
Definimos una ocupación prometedora como una que pague más de $15,00 por hora, tenga probabilidad de crecer, requiera de educación o entrenamiento a corto plazo y tenga muchas vacantes de empleo. Para determinar si una ocupación es prometedora, empezamos con todas las ocupaciones con datos disponibles en tasas de crecimiento proyectado, vacantes relativas de trabajo, salario y requisitos educacionales. Clasificamos las ocupaciones como prometedoras si cumplen con los siguientes cuatro criterios:
- Tiene un salario medio por hora de $15,00 o más (dentro de un área estatal o regional)
- Tiene probabilidad de crecer (dentro de un área estatal o regional) al menos 1 por ciento entre el 2020 y el 2023
- Requiere entrenamiento a corto plazo más allá de un diploma secundario o un GED, pero menos tiempo que un título universitario de cuatro años
- Tiene una vacante (dentro de un área estatal o regional) por 3000 trabajos
Para identificar ocupaciones prometedoras en nivel nacional y estatal, usamos las Estadísticas Ocupaciones de Empleo y Salario y los Requisitos de Educación y Entrenamiento de la Oficina Estadounidense de Estadísticas Laborales y las Proyecciones Ocupacionales a Largo Plazo del ProjectionsCentral.org. Para estados con información regional actualizada, usamos datos de proyecciones ocupacionales y de salarios obtenidos de sus respectivas agencias regionales de información del mercado laboral. Debido a que usamos datos a nivel estatal y, de ser posible, datos a nivel local, las ocupaciones prometedoras que identificamos varían por geografía y reflejan las oportunidades dentro del área.
¿Cómo identificamos las ocupaciones que pagan $15,00 o más?
Para seleccionar ocupaciones que paguen al menos $15,00 por hora, usamos las Estadísticas Ocupaciones de Empleo y Salario a nivel nacional y estatal para el 2022 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Esta información incluye estimados de salarios para alrededor de 830 ocupaciones. La Oficina de Estadísticas Laborales brinda estimados de tarifas por hora para ocupaciones que usualmente pagan tarifas por hora, pero que típicamente no incluyen 40 horas persona. Sin embargo, para las ocupaciones que típicamente pagan una tarifa anual, pero no incluyen 2080 horas por año, la Oficina de Estadísticas Laborales proporciona tarifas anuales (ver las notas técnicas de la oficina para más información). Para las ocupaciones que mencionan tarifas por hora, usamos salarios medios por hora, los cuales refieren al punto estimado medio, o el 50° percentil, de todos los salarios en una ocupación específica. Para las ocupaciones que no mencionan una tarifa por hora, usamos salario anual dividido por 2080 horas. Para nuestros estimados a nivel regional, usamos un enfoque similar, pero usamos datos de salaries ocupacionales que las agencias de información de mercado laboral de cada área regional proporcionaron.
Fuentes de datos usados para curar esta herramienta de exploración de carreras
Usamos las siguientes fuentes de datos para búsquedas ocupacionales a nivel nacional y estatal:
Para tarifas de crecimiento ocupacional y vacantes anuales de empleo, usamos las Proyecciones Ocupacionales a Largo Plazo obtenidas del Departamento de Trabajo de EEU, patrocinado por ProjectionsCentral.org. Los datos subyacentes en nuestra página web usan el periodo de proyección del 2020 hasta el 2030.
Para salarios por hora, usados las Estadísticas Ocupaciones de Empleo y Salario obtenidas de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los datos subyacentes en nuestra página web usan salarios ocupacionales estimados para el 2022.
Para el nivel requerido de educación, el entrenamiento en el trabajo y la experiencia laboral, usamos datos de requisitos de educación de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Para el tipo ocupacional, la descripción ocupacional y las ocupaciones relacionadas, usamos las bases de datos de O*NET Online.
This page includes information from O*NET OnLine by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license. O*NET® is a trademark of USDOL/ETA.
Usamos las siguientes fuentes de datos para la búsqueda ocupaciones a nivel regional:
El sitio web de Promising Occupations solo incluye información local para estados que proporcionan proyecciones ocupacionales y salarios para áreas locales como condados o regiones.
- Arizona
Usamos los datos de la base de datos de Proyecciones de Empleo de la Autoridad de Comercio de Arizona para proyecciones ocupacionales y su base de datos de Empleos de Ocupación para salaries ocupacionales. Las proyecciones reflejan datos del 2020-2030 y los salarios reflejan datos del 2021. Ariza reporta sus datos ocupacionales a nivel de condado. Los usuarios de páginas web pueden buscar ocupaciones dentro de 20 condados.
- Idaho
Usamos los datos de la base de datos de Proyecciones de Ocupaciones y de la Industria del Departamento de Trabajo de Idaho para proyecciones ocupacionales y su base de datos de la Encuesta sobre Ocupación, Empleo y Salario para salarios ocupaciones. Las proyecciones reflejan datos del 2020-2030 y los salarios reflejan datos del 2021. Idaho reporta sus datos ocupacionales a nivel regional. Los usuarios de páginas web pueden buscar ocupaciones dentro de seis regiones geográficas.
- Iowa
Usamos los datos de Proyecciones Ocupacionales de la División de Servicios Laborales de Iowa para las proyecciones ocupacionales y su base de datos del Informe de Salarios de Iowa para los salaries ocupacionales. Las proyecciones reflejan datos del 2020-2030 y los salarios reflejan datos del 2021. Iowa reporta sus datos ocupacionales a nivel de área de desarrollo regional de fuerza laboral. Los usuarios de páginas web pueden buscar ocupaciones dentro de nueve áreas regionales de desarrollo de fuerza laboral, las cuales son las áreas geográficas que las juntas de desarrollo de fuerza laboral sirven.
- Minnesota
Usamos las bases de datos de Perspectiva de Empleo del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico de Minnesota para proyecciones ocupaciones y la base de datos de Estadísticas de Empleo Ocupacional y Salarios para salarios ocupacionales. Las proyecciones reflejan datos del 2020-2030 y los salarios reflejan datos del 2022. Minnesota reporta sus datos ocupacionales a nivel regional. Los usuarios de páginas web pueden buscar ocupaciones dentro de seis mercados regionales de trabajo.
- Dakota del norte
Usamos datos de la base de datos de Empleo y Salarios por Ocupación de la Información de Mercado Laboral de Dakota del Norte para las proyecciones ocupacionales y los salarios. Las proyecciones reflejan datos del 2021-2031 y los salarios reflejan datos del 2022. Dakota del norte reporta sus datos de ocupación en ocho regiones de planificación, los cuales son agrupaciones de condados arraigados en torno a centros regionales de la ciudad. Este método permite que todas las agencias estatales reporten sus estadísticas de forma estandarizada.
- Oregón
Usamos datos de la base de datos de Ocupacional y Salario del Departamento de Empleo de Oregón para las proyecciones ocupacionales y salarios. Las proyecciones reflejan datos de 2020-2030 y los salarios reflejan datos del 2022. Oregón reporta sus datos de ocupación a nivel regional. Los usuarios pueden buscar ocupaciones dentro de 11 mercado regionales laborales.
Términos claves determinantes
25° percentil salarial marca donde el 25 por ciento de los trabajadores ganan el, o menor del, salario dado y 75 por ciento de los trabajadores ganan el, o más del, salario dado.
75° percentil salarial marca donde el 75 por ciento de los trabajadores ganan el, o menor del, salario dado y 25 por ciento de los trabajadores ganan el, o más del, salario dado.
Annual job openings refer to the average number of job openings for an occupation in a year.
Aprendizaje es un trabajo que combina la experiencia laboral y la educación relacionada al trabajo a través de la enseñanza en el trabajo o el entrenamiento en clase para obtener una credencial.
El área regional varía por la definición de cada estado de la unidad regional en su sistema de información de mercado laboral. Estas áreas pueden ser áreas de desarrollo de fuerza laboral, regions geográficas, áreas metropolitanas condados.
El salario medio por hora se refiere a un punto medio estimado (por ejemplo, 50° percentil) de la distribución de salarios en una ocupación.
El tipo ocupacional se refiere a las ocupaciones que están en el mismo terreno de trabajo que require destrezas similares.
La tarifa de crecimiento proyectada se refiere al cambio en porcentaje en trabajos en una ocupación entre el año base y el año de proyección.
La ocupación prometedora es una ocupación que paga $15,00 o más por hora, tiene la probabilidad de crecer, requiere entrenamiento a corto plazo y tiene muchas vacantes de empleo.
La ocupación relacionada se refiere a una ocupación en un tipo similar de ocupación que usa destrezas similares.
Las vacantes relativas de empleo se refieren al número de empleos abierto por cada 3000 empleos totales en una ocupación, dentro de un área geográfica dada.
El nivel requerido de educación se refiere a la educación o entrenamiento típico que una persona necesita para ingresar a una ocupación.
El entrenamiento requerido en el trabajo se refiere al tipo o la duración de entrenamiento o preparación que una típicamente necesita después de ser contratado(a) en una ocupación para desarrollar compenencia en las destrezas que esa oocupación requiere.
La experiencia laboral requerida se refiere a la cantidad de experiencia laboral en una ocupación relacionada que una persona típicamente necesita para ingresar a esa ocupación.