Búsqueda de ocupaciones prometedoras

Reclutan, examinan, entrevistan o colocan personas dentro una organización. Pueden realizar otras actividades en múltiples áreas de recursos humanos.

Recopilan y organizan datos relacionados a la distribución y circulación de aguas subterráneas y superficiales, y datos sobre sus propiedades físicas, químicas y biológicas. Miden y reportan el flujo de agua y los niveles de agua subterránea, mantienen el equipo de campo, recogen muestras de agua, instalan y recogen equipo de muestreo, y procesan las muestras para enviarlas a los laboratorios de prueba. Pueden recopilar datos en representación de hidrólogos, ingenieros, desarrolladores, agencias gubernamentales, o agricultura.

Investigan la distribución, circulación y las propiedades físicas de las aguas terrestres y subterráneas, y estudian la forma e intensidad de precipitación, y sus índices de infiltración en el suelo, su movimiento a través de la tierra, y su retorno al océano y a la atmósfera.

Diseñan, desarrollan, prueban, y evalúan sistemas integrados de administración de procesos de producción industrial, lo cual incluye la consideración de los factores de la mano de obra del hombre, el control de calidad, el control de inventario, la logística y el flujo de materiales, análisis de costos, y la coordinación de la producción.

Reparan, instalan, ajustan o mantienen maquinaria utilizada para producción y procesamiento industrial o sistemas de refinería y de distribución de tuberías. También pueden instalar, desarmar, o mover maquinaria y equipo pasado de acuerdo a los planes.

Planifican, dirigen o coordinan las actividades laborales y los recursos necesarios para la fabricación de productos de acuerdo a las especificaciones de costo, calidad, y cantidad establecidas.

Operan camiones o tractores de uso industrial equipados para trasladar materiales dentro y alrededor del almacén, depósito de almacenamiento, fábrica, obra de construcción o lugar similar.

Aplican los recursos de la psicología a los problemas relacionados con los recursos humanos, administración, gestión, ventas y mercadeo. Sus actividades pueden incluir la planificación de políticas, prueba y selección de empleados, capacitación y desarrollo; y desarrollo y análisis organizacional. Pueden trabajar con los encargados de administración y gestión para organizar el contexto de trabajo con el fin de mejorar el nivel de productividad de los trabajadores.

Todos los empleados de información y registro que no están listados por separado.

Planifican, implementan, mejoran, o monitorean medidas de seguridad para proteger las redes de computadoras y la información. Evalúan la vulnerabilidad del sistema en relación a los riesgos de seguridad y proponen e implementan estrategias de mitigación de riesgos. Pueden ocuparse de la implementación de los controles de seguridad apropiados para salvaguardar los archivos digitales y la infraestructura electrónica vital. Pueden responder a incidentes de violación de las medidas de seguridad y a los ataques de virus informáticos.